如果您在拿到工伤认定决定书后，对认定结果不服，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、了解不服认定的原因

首先，您需要明确自己对工伤认定决定书不服的具体原因。是因为认定的事实不清、证据不足，还是因为法律适用不当？明确原因后，您可以更有针对性地准备后续的申诉材料。

二、申请行政复议

如果您认为工伤认定决定书存在错误，您可以在收到决定书之日起60日内，向作出工伤认定的劳动保障行政部门的本级人民政府或者上一级劳动保障行政部门申请行政复议。在申请行政复议时，您需要提交以下材料：

1. 行政复议申请书，详细说明您不服工伤认定决定书的原因和理由；
2. 工伤认定决定书原件及复印件；
3. 您的身份证明文件，如身份证或工作证等；
4. 其他相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片等，以支持您的复议申请。

三、提起行政诉讼

如果您对行政复议结果仍然不服，或者您没有选择申请行政复议，而是直接希望寻求法律救济，您可以在收到工伤认定决定书之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。在提起行政诉讼时，您需要准备以下材料：

1. 行政起诉状，明确您的诉讼请求和事实理由；
2. 工伤认定决定书原件及复印件；
3. 您的身份证明文件；
4. 其他相关证据材料，以证明您的诉讼请求的合理性。

四、注意事项

1. 时效性：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要注意时效性。超过规定的期限，您可能会失去申请复议或提起诉讼的权利。
2. 证据收集：在准备复议或诉讼材料时，务必收集并整理好相关证据，以支持您的主张。
3. 法律咨询：如果您对法律程序不熟悉，或者对工伤认定相关法律条款有疑问，建议您咨询专业的法律人士，以获取更准确的法律建议。

五、其他途径

除了行政复议和行政诉讼外，您还可以考虑通过劳动争议调解、仲裁等途径来维护自己的权益。这些途径通常更加灵活、快捷，且成本较低。

总之，如果您对工伤认定决定书不服，不要慌张，也不要放弃自己的权益。通过了解相关法律程序，准备充分的证据材料，并咨询专业的法律人士，您可以有效地维护自己的合法权益。