工伤认定的情况属实，是可以自己写的，但通常建议由用人单位或专业人士协助完成，以确保申请材料的完整性和准确性。以下从不同角度为你详细分析：
一、个人申请工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、个人申请工伤认定的流程与材料
申请流程：
- 准备相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
- 审核与调查：社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
所需材料（以一般情况为例）：
- 工伤认定申请表：需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤情况等。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资条等，以证明职工与用人单位之间存在劳动关系。
- 医疗诊断证明：由医疗机构出具的职工受伤后的诊断证明书或职业病诊断证明书。
三、个人申请工伤认定的注意事项
- 时效性：务必在规定的时限内提出申请，逾期可能会丧失申请工伤认定的权利。
- 材料完整性：确保提交的材料完整、真实、有效，以免因材料不全或虚假而影响工伤认定的结果。
- 专业协助：虽然个人可以申请工伤认定，但由于工伤认定涉及法律、医学等多方面的知识，建议寻求用人单位或专业人士的协助，以确保申请的顺利进行。
四、可能遇到的法律后果
- 如果申请被受理并认定为工伤：职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果申请未被受理或未被认定为工伤：职工可能无法享受工伤保险待遇，但可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。不过，这种情况下，职工需要承担更重的举证责任，且赔偿范围和标准可能不如工伤保险待遇优厚。
建议：虽然个人可以写工伤认定申请并提交，但考虑到工伤认定的复杂性和专业性，以及可能涉及的法律后果，建议你在必要时寻求用人单位或专业律师的协助。如果你有任何关于工伤认定或赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。