董事解除的生效时间并非固定为解除当天，而是取决于解除的程序和依据。以下从不同角度为您详细分析：
一、依据公司章程或内部规定解除
如果公司章程或内部规定中明确规定了董事解除的程序和生效时间，那么应当遵循这些规定。例如，章程可能规定，董事解除需经股东会或董事会决议，并自决议通过之日起生效。在这种情况下，董事的解除并非在解除通知发出的当天即生效，而是需要等待相关决议的通过。
二、依据法律法规解除
《公司法》相关规定：
- 根据《公司法》的相关规定，董事的选举和更换通常由股东会或股东大会决定。如果股东会或股东大会作出了更换董事的决议，那么新任董事的任职和原董事的解除通常自决议通过之日起生效。
- 此外，如果董事存在违反法律、行政法规或者公司章程的行为，或者因个人原因无法继续履行董事职责，公司有权依法解除其董事职务。这种情况下，解除的生效时间可能取决于公司内部的处理程序以及相关法律法规的规定。
解除程序的合法性：
- 无论依据何种原因解除董事职务，都必须确保解除程序的合法性。如果解除程序存在瑕疵或违反法律法规，那么解除可能无效，董事的职务可能不会因此而终止。
- 例如，如果解除董事的决定未经股东会或董事会合法决议，或者决议程序存在瑕疵，那么该决定可能被视为无效，董事的职务不会因此而解除。
三、特殊情况下的解除生效时间
紧急情况下的临时解除：
- 在某些紧急情况下，如董事涉嫌严重违法或违规行为，公司可能需要立即解除其董事职务以维护公司利益。在这种情况下，公司可能会采取临时措施，如暂停董事的职权，并尽快召开股东会或董事会进行正式决议。此时，解除的生效时间可能因情况紧急而有所提前，但最终仍需以正式决议为准。
协议解除：
- 如果董事与公司之间存在协议，约定了董事的任职期限和解除条件，那么解除的生效时间将依据协议约定。在这种情况下，双方应遵守协议规定，确保解除程序的合法性和有效性。
四、法律建议
审查公司章程和内部规定：
- 在解除董事职务前，公司应仔细审查公司章程和内部规定，确保解除程序符合相关规定。
确保解除程序的合法性：
- 解除董事职务必须遵循法律法规和公司章程的规定，确保解除程序的合法性和有效性。如果解除程序存在瑕疵或违反法律法规，可能导致解除无效或引发法律纠纷。
及时办理相关手续：
- 在解除董事职务后，公司应及时办理相关手续，如更新公司登记信息、通知相关监管机构等，以确保公司运营的合规性。
如果您在董事解除方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。