规培单位不应该扣发工资或补贴。规培生的工资或补贴是他们应得的合法权益，受到相关政策和法律的保护。

具体来说，规培生作为医学规范化培训的一部分，他们通过临床科室轮转，强化临床诊疗能力，为未来的医疗事业做出贡献。在这个过程中，规培生虽然并非正式签约的医生，但他们同样付出了劳动和努力，因此应当获得相应的报酬。这种报酬通常包括基本工资、国家补助以及工作性补贴等。

从政策层面来看，国家卫生计生委等部门联合印发的《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》等文件，都明确规定了规培生的待遇和保障措施。这些政策文件旨在确保规培生的合法权益得到保障，避免他们受到不公正的待遇。

在实际操作中，如果规培单位无故克扣规培生的工资或补贴，这是违反政策和法律的行为。规培生可以通过合法途径维护自己的权益，比如向医院管理层反映问题，或者向相关部门投诉举报。

总之，规培单位不应该扣发规培生的工资或补贴，这是他们应得的合法权益。如果遇到类似问题，规培生应该积极维护自己的权益，寻求合法途径解决问题。如果你在这方面有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。