关于社区食堂让工作人员干活送饭是否合法的问题，这主要涉及到公务活动中的就餐安排以及费用支付的相关规定。

首先，我们需要明确的是，在常规的工作安排下，如非紧急或特殊情况，工作人员应自行解决就餐问题，社区或相关单位不应提供额外的就餐服务或费用。这是因为，常规的工作并不构成需要额外就餐安排的特殊情况，工作人员应合理安排自己的工作和生活时间，确保能够按时就餐。

其次，如果社区或相关单位确实因为紧急或特殊任务（如防汛抗旱、重大活动安保等）需要安排工作人员加班或外出工作，且因此无法按时回家就餐的，那么可以安排就餐，但餐费支付需严格遵守相关规定。具体来说，餐费应从专项活动任务经费中据实支付。如果无相关专项经费，社区或相关单位应根据实际情况完善手续，履行审批程序后方可支付。这是为了确保公务活动的合规性，避免违规吃喝和增加基层负担。

现在，针对您提到的“社区食堂让工作人员干活送饭”的情况，如果这并非紧急或特殊任务下的安排，而是常规工作的一部分，那么这种做法可能并不合规。因为常规工作并不构成需要额外就餐安排的特殊情况，社区或相关单位不应因此提供就餐服务或费用。如果这种做法确实存在，那么可能涉及到违规使用公款或增加基层负担的问题，需要引起重视并加以纠正。

总的来说，社区或相关单位在安排工作人员就餐时，应严格遵守相关规定，确保公务活动的合规性和廉洁性。如果工作人员因紧急或特殊任务无法按时回家就餐，可以安排就餐，但餐费支付需符合规定。对于常规工作下的就餐安排，应由工作人员自行解决。