结论：在事业单位中，工人身份转为专业技术岗位后，距离退休差一个月满十年的情况，在计算是否满足“满十年”这一条件时，通常会将这不足一个月的时间计入，即可以算作满十年，但具体还需根据单位规定及地方政策综合判断。

分析说明：

1. 从法律规定角度：

   • 在我国劳动法律体系中，对于工作年限的计算，通常遵循“实际工作时间”原则，即员工在单位实际工作的年限，包括连续工作和间断工作的年限。对于不足一年的部分，一般按月计算，并计入总工作年限。
   • 在您的情况下，虽然距离退休仅差一个月才满十年，但根据这一原则，这不足一个月的时间应当被计入总工作年限中，因此可以算作满十年。

2. 从单位规定角度：

   • 事业单位对于员工岗位转换、工作年限计算等可能有其内部规定。这些规定可能基于单位的实际情况、管理需要或地方政策等因素制定。
   • 因此，在判断您是否满足“满十年”条件时，除了考虑法律规定外，还需要查阅您所在单位的相关规定。如果单位规定中明确将不足一年的时间计入总工作年限，那么您的情况就可以算作满十年。

3. 从地方政策角度：

   • 不同地区对于工作年限的计算、岗位转换等可能有不同的政策规定。这些政策可能因地区经济发展、社会保障水平等因素而有所差异。
   • 因此，在判断您的情况时，还需要考虑您所在地区的相关政策。如果地方政策中有明确规定或解释，那么应当遵循地方政策的规定。

建议行动：

• 查阅单位规定：首先，建议您查阅您所在事业单位的相关规定，了解单位对于工作年限计算、岗位转换等方面的具体规定。
• 咨询人事部门：如果您对单位规定有疑问或不清楚如何计算工作年限，可以咨询单位的人事部门或相关负责人，他们可以提供更具体的解释和指导。
• 了解地方政策：同时，您也可以了解您所在地区的相关政策规定，以便更全面地了解您的情况。

可能后果：

• 如果根据单位规定和地方政策，您的情况可以算作满十年，那么您可能享有相应的福利待遇或晋升机会等。
• 如果根据单位规定和地方政策，您的情况不能算作满十年，那么您可能需要继续工作一段时间才能满足相关条件。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。