核心结论：自然村干部老了是否应给补贴需分情况讨论，若符合政策规定条件则应给予补贴，若未给予可先与相关部门沟通协商，协商不成可通过法律途径解决；若不符合政策规定条件则可能无法获得补贴。以下为详细分析：
符合政策规定条件的情况
- 政策依据与补贴类型
在我国，部分地区针对农村干部有相应的养老补贴政策。这些政策通常是为了肯定农村干部在任职期间为村庄发展、基层治理等方面所做出的贡献。补贴类型可能包括一次性补贴、按月发放的养老金补贴等。例如，有些地方规定，担任村干部满一定年限（如 10 年、15 年等），在离职或达到一定年龄后，可以享受一定金额的补贴。
- 未给予补贴的解决途径
- 沟通协商：如果自然村干部认为自己符合补贴条件但未获得补贴，首先可以与所在乡镇的政府相关部门（如乡镇民政部门、组织部门等）进行沟通。向他们详细说明自己的任职情况、任职年限等信息，要求他们核实是否符合补贴条件，并询问未给予补贴的原因。在沟通时，要保留好相关的证据，如任职证明、工作记录等。
- 行政复议：如果与乡镇政府部门沟通后问题仍未得到解决，且认为其行政行为侵犯了自己的合法权益，可以在知道该行政行为之日起 60 日内向上一级行政机关（如县级政府）提出行政复议申请。行政复议机关会对具体行政行为进行审查，并作出复议决定。
- 行政诉讼：如果对行政复议结果不满意，或者行政复议机关在法定期限内未作出复议决定，可以在收到复议决定书之日起 15 日内或者复议期满之日起 15 日内，向人民法院提起行政诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益。
不符合政策规定条件的情况
如果自然村干部的任职情况不符合当地规定的补贴条件，例如任职年限未达到要求、在任职期间存在违法违纪行为等，那么可能无法获得相应的补贴。在这种情况下，干部需要理解并接受政策的规定。不过，如果干部认为政策本身存在不合理之处，也可以通过合法的渠道，如向人大代表反映、参与政策讨论等方式，提出自己的意见和建议，推动政策的完善和改进。