这属于劳务合同纠纷，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一. 与村干部协商解决

首先，你可以尝试与村干部进行友好协商，明确表达你提供了劳务但并未收到应得的报酬，看是否能够达成一致的解决方案。这是解决纠纷最直接且成本较低的方式。

• 例如，你可以找村干部面谈，或者通过电话、短信等方式沟通，记录好沟通的过程和结果，以备后续需要。

二. 向当地人民调解委员会申请调解

如果协商无果，你可以向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会会依据法律法规和公平合理的原则，对双方进行调解，促成和解。

• 根据《中华人民共和国人民调解法》第二条，本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

三. 向劳动监察部门投诉

若调解仍无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

• 根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

四. 提起民事诉讼

如果以上途径均无法解决问题，你可以考虑向当地的人民法院提起民事诉讼，要求村干部支付你应得的劳务报酬。

• 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
• 在提起民事诉讼时，你需要准备充分的证据，如劳务合同、工作记录、沟通记录等，以证明你提供了劳务但并未收到报酬。

我建议，在采取任何行动之前，先收集好相关证据，如劳务合同、工作记录、与村干部的沟通记录等，以确保你的权益能够得到有效维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。