针对在农村给私人干活不给钱的情况，你可以通过以下途径解决：

1. 协商解决
   首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的劳动报酬。在协商过程中，可以出示相关证据，如工作记录、证人证言等，以证明你确实为雇主提供了劳务。如果雇主承认欠款事实，可以要求其出具书面欠条，明确欠款金额和支付时间。

2. 寻求第三方调解
   如果协商无果，你可以寻求当地村委会、人民调解委员会或司法所等第三方机构的帮助，进行调解。这些机构通常具有调解民间纠纷的经验和权威性，能够协助双方达成和解协议。调解成功后，可以要求雇主按照协议履行支付义务。

3. 法律途径
   如果调解也未能解决问题，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。具体步骤如下：

   • 收集证据：包括工作记录、证人证言、欠条（如有）、沟通记录（如短信、微信等）等，以证明你与雇主之间的劳务关系以及雇主未支付报酬的事实。
   • 提起诉讼：向当地人民法院提起民事诉讼，要求雇主支付拖欠的劳动报酬。在诉讼过程中，你需要提交相关证据，并按照法院的要求参与庭审。
   • 申请执行：如果法院判决雇主支付报酬，但雇主仍不履行，你可以向法院申请强制执行，通过法律手段迫使雇主履行支付义务。

4. 注意诉讼时效
   根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，你需要在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内提起诉讼，以免超过诉讼时效而丧失胜诉权。

建议：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，尽量通过合法途径解决问题，以维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。