结论：在厂里上班时发生胃穿孔，厂里是否有责任需根据具体情况判断，主要看胃穿孔是否与工作有直接因果关系以及厂里是否尽到了相应的义务。以下从不同角度进行分析：

一、胃穿孔与工作有直接因果关系的情况

如果胃穿孔是由于工作原因直接导致的，比如因工作强度过大、长时间连续工作、工作环境恶劣（如高温、高压、高噪音等）导致身体极度疲劳，进而引发胃穿孔，或者因工作中接触有毒有害物质，对胃部造成直接损害而引发胃穿孔，那么这种情况下，厂里很可能需要承担一定的责任。

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（四）患职业病的。虽然胃穿孔不一定直接等同于事故伤害或职业病，但如果能证明其与工作有直接因果关系，且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所内等），则有可能被认定为工伤。
• 建议行动：在这种情况下，建议尽快收集相关证据，如工作记录、医疗证明、证人证言等，以证明胃穿孔与工作之间的直接因果关系，并向当地劳动保障部门申请工伤认定。

二、胃穿孔与工作无直接因果关系，但厂里未尽到相应义务的情况

如果胃穿孔并非由工作原因直接导致，但厂里在工作安排、劳动保护、健康检查等方面存在过错或未尽到相应义务，比如未提供合理的休息时间、未提供必要的劳动保护用品、未定期组织员工进行健康检查等，导致员工因身体疲劳、健康状况不佳等因素而引发胃穿孔，那么厂里也可能需要承担一定的责任。

• 法律依据：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，保障劳动者的身体健康。如果用人单位未履行这些义务，导致劳动者受到损害的，应当承担相应的赔偿责任。
• 建议行动：在这种情况下，建议先与厂里进行协商，要求厂里承担相应的责任。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求厂里赔偿因胃穿孔而产生的医疗费用、误工费等损失。

三、胃穿孔与工作无直接因果关系，且厂里已尽到相应义务的情况

如果胃穿孔并非由工作原因直接导致，且厂里在工作安排、劳动保护、健康检查等方面已经尽到了相应的义务，那么厂里可能不需要承担责任。

• 法律依据：在这种情况下，由于胃穿孔与工作无直接因果关系，且厂里已经履行了其应尽的义务，因此不符合工伤认定的条件，也不构成用人单位的过错责任。
• 建议行动：如果胃穿孔是由于个人原因（如饮食不规律、过度饮酒等）导致的，那么建议员工自行承担医疗费用等损失，并注意调整生活习惯，避免类似情况再次发生。

总结与进一步建议：在厂里上班时发生胃穿孔，厂里是否有责任需根据具体情况判断。如果胃穿孔与工作有直接因果关系，或者厂里未尽到相应义务，那么厂里可能需要承担一定的责任。建议员工在发生类似情况时，及时收集相关证据，并与厂里进行协商或寻求法律援助。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。