回到家后得了胃穿孔，一般不算工伤事故。以下从不同角度进行分析：

工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例(2010年修订)》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

胃穿孔与工伤认定的关系

胃穿孔通常是一种疾病，而非由工作直接导致的事故伤害。除非能够证明胃穿孔是由于工作原因（如长时间高强度工作、工作条件恶劣导致身体机能受损等）直接引发的，且这种因果关系得到了医学上的明确支持，否则很难将其认定为工伤。在大多数情况下，胃穿孔更可能被视为一种个人健康问题，而非工伤事故。

特殊情况下的工伤认定

虽然胃穿孔本身一般不被视为工伤，但在某些特殊情况下，如果胃穿孔与工作有直接关联，且符合工伤认定的其他条件，仍有可能被认定为工伤。例如：

• 工作条件恶劣：如果工作环境极端恶劣，如长时间处于高温、高压、高污染等环境中，导致身体机能严重受损，进而引发胃穿孔，且这种因果关系得到了医学上的明确支持，那么有可能被认定为工伤。
• 工作强度过大：如果工作强度过大，导致员工长时间无法正常进食或休息，进而引发胃穿孔，且这种因果关系同样得到了医学上的明确支持，那么也有可能被认定为工伤。

然而，这些情况都需要严格的医学证明和因果关系分析，且在实际操作中难度较大。

法律建议

1. 及时就医并保留证据：如果员工认为胃穿孔与工作有关，应及时就医并保留好相关医疗记录和证据。
2. 申请工伤认定：在收集到足够证据后，可以向当地社保部门申请工伤认定。社保部门将根据相关法律法规和证据材料进行综合判断。
3. 寻求法律援助：如果对工伤认定结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以向专业律师咨询并寻求法律援助。

总结来说，回到家后得了胃穿孔一般不算工伤事故，但在某些特殊情况下，如果胃穿孔与工作有直接关联且符合工伤认定的其他条件，仍有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。