就业安置不退钱是否算诈骗，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、诈骗罪的构成要件

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件包括：

1. 主观方面：具有非法占有的目的。
2. 客观方面：实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，使被害人产生错误认识，并基于该错误认识处分财产，从而遭受损失。

二、就业安置不退钱是否构成诈骗的分析

1. 若存在虚构事实或隐瞒真相：

   • 如果就业安置方在收取费用时，虚构了能够提供特定就业岗位、具有特殊关系或能力等事实，或者隐瞒了无法提供相应服务、没有相关资质等真相，导致求职者基于错误认识支付了费用，且安置方在收取费用后未履行承诺或无法履行承诺，且拒不退还费用，那么这种行为可能构成诈骗罪。

2. 若不存在虚构事实或隐瞒真相，但拒不退还费用：

   • 如果就业安置方在收取费用时，并未虚构事实或隐瞒真相，而是由于后续原因（如市场变化、政策调整等）导致无法履行承诺，且安置方在收取费用时并未明确承诺一定能够成功安置，那么这种行为可能不构成诈骗罪。然而，如果安置方在无法履行承诺后，拒不退还已收取的费用，那么这种行为可能构成违约或不当得利，求职者可以通过民事诉讼等途径要求安置方退还费用。

三、法律建议

1. 收集证据：

   • 如果求职者认为就业安置方存在诈骗行为，应首先收集相关证据，如合同、收据、聊天记录、宣传资料等，以证明安置方存在虚构事实或隐瞒真相的行为。

2. 报警或起诉：

   • 如果证据充分，求职者可以向公安机关报案，要求追究安置方的刑事责任。同时，也可以考虑向法院提起民事诉讼，要求安置方退还费用并赔偿损失。

3. 谨慎选择就业安置服务：

   • 求职者在选择就业安置服务时，应谨慎审查安置方的资质和信誉，避免盲目相信其宣传和承诺。同时，应签订书面合同，明确双方的权利和义务，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。

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