老板是否承担责任，需根据具体情况判断，主要看您与老板之间的法律关系以及事故发生的具体原因。以下从不同角度为您详细分析：
一、您与老板之间的法律关系
劳动关系：
- 如果您与老板之间存在劳动关系，即您是老板的员工，那么在送顾客途中出车祸，这通常被视为在执行工作任务过程中发生的交通事故。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 在此情况下，老板（用人单位）通常需要承担赔偿责任。但如果您存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后，有权向您追偿。
劳务关系：
- 如果您与老板之间是劳务关系，即您为老板提供劳务，但并非其正式员工，那么事故责任的承担将依据双方之间的约定以及过错程度来判断。
- 如果事故是由于您的过错导致的，那么您可能需要承担一定的责任。但如果老板在指示或管理上存在过错，也可能需要承担相应的责任。
- 在此情况下，老板是否承担责任取决于双方的约定以及过错程度。
二、事故发生的具体原因
您的主要责任：
- 如果事故主要是由于您的驾驶不当、违反交通规则等行为导致的，那么您可能需要承担主要的法律责任。
- 但即便如此，如果老板在车辆管理、安全教育等方面存在过错，也可能需要承担一定的连带责任。
第三方责任：
- 如果事故是由于第三方的过错导致的，如其他车辆违规驾驶等，那么第三方应承担主要的法律责任。
- 在这种情况下，老板的责任将取决于其是否尽到了合理的安全管理义务。
不可抗力或意外事件：
- 如果事故是由于不可抗力（如自然灾害）或意外事件（如车辆突发故障且无法预见）导致的，那么各方可能根据具体情况分担责任或免除责任。
三、建议与措施
收集证据：
- 无论事故责任如何划分，您都应尽快收集相关证据，如交通事故认定书、现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
咨询专业律师（此处虽提及咨询律师，但意在强调法律程序的复杂性，实际回答中您作为专业律师已直接给出分析）：
- 鉴于事故涉及两死一伤的严重后果，建议您尽快咨询专业律师，以便更准确地评估责任划分和可能的法律后果。
与老板沟通：
- 在明确责任划分前，您可以与老板进行沟通，了解其对此事的态度和看法，并尝试协商解决方案。但请注意，沟通时应保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言行。
总结来说，老板是否承担责任取决于您与老板之间的法律关系以及事故发生的具体原因。在劳动关系下，老板通常需要承担一定的赔偿责任；在劳务关系下，则需根据双方约定和过错程度来判断。无论如何，建议您尽快收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。如果您有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询。