结论：针对公司账户没钱且老板名下房产都已抵押，但仍欠员工工资的情况，员工可以通过多种途径来维护自己的合法权益，包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请强制执行等。
详细分析：
向劳动行政部门投诉：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这是员工维权的第一步，也是相对简便快捷的方式。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其裁决具有法律效力。在仲裁过程中，员工需要提供相关证据证明公司拖欠工资的事实，如工资条、考勤记录、劳动合同等。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要准备充分的证据材料，并按照法律程序进行诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决公司支付拖欠的工资，公司必须履行判决，否则员工可以申请强制执行。
申请强制执行：
- 在获得法院判决后，如果公司仍然拒绝支付拖欠的工资，员工可以向法院申请强制执行。法院将依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司财产等措施，以强制公司履行支付工资的义务。虽然公司账户没钱且老板名下房产已抵押，但法院仍有可能通过其他方式执行到财产，如执行公司其他未抵押的财产、执行老板的其他收入等。
额外建议：
- 收集证据：在整个维权过程中，员工需要尽可能收集并保存好相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同、工作证等，以证明自己与公司之间的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。
- 了解公司财产状况：虽然公司账户没钱且老板名下房产已抵押，但员工仍可以尝试了解公司是否有其他未抵押的财产或收入来源，以便在申请强制执行时提供线索。
- 寻求法律援助：如果员工在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以获得更专业的法律帮助和指导。
可能遇到的困难及应对：
- 公司无财产可供执行：如果公司确实没有财产可供执行，员工可能会面临执行难的问题。此时，员工可以关注公司是否有后续财产增加或收入来源，一旦发现可以立即向法院申请恢复执行。
- 老板转移财产：如果老板试图通过转移财产来逃避执行，员工可以向法院提供线索并申请对老板的财产进行保全或查封。同时，员工也可以考虑向公安机关报案，追究老板的法律责任。
总之，面对公司拖欠工资的情况，员工应积极采取措施维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。