针对您提出的“三方协议毁约公司怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任和后续处理步骤的重要事项。以下是我为您提供的详细解答，旨在帮助您妥善处理违约事宜：
一、明确违约责任条款
首先，您需要仔细审查三方协议中关于违约责任的具体条款。这些条款通常会明确规定违约金的数额、支付方式、时间要求以及可能的赔偿方式等。这是处理违约事宜的基础，也是确保您能够按照法律规定承担相应责任的前提。
二、与公司积极沟通协商
及时通知公司：一旦您决定毁约，应尽快且主动地与公司取得联系，以诚恳的态度说明毁约的原因，如个人职业规划的调整、获得更合适的工作机会等。这有助于争取公司的理解，减少不必要的误解和冲突。
协商解决方案：与公司就毁约事宜进行深入协商，探讨是否能够达成一致的解决方案。这可能包括免除或减少违约金、延长宽限期以便您处理相关手续等。在协商过程中，您应积极配合公司的要求，如提供书面的毁约申请等。
三、承担并履行违约责任
支付违约金：如果协商后仍需支付违约金，您应按照协议约定的金额和支付方式及时完成支付。务必保留好支付凭证，如银行转账记录、收据等，以备后续可能出现的纠纷或需要证明支付情况时使用。
获取解约函：在与公司协商一致并完成违约责任承担后，您应向公司索要解约函。这是证明您与原公司已解除三方协议关系的重要文件，对于您后续与新公司的签约或学校就业指导中心的更新处理至关重要。
四、办理解约手续并更新相关信息
提交解约函至学校：您应及时将解约函提交给学校就业指导中心，告知老师您的毁约情况。学校会根据规定对您的就业信息进行相应更新和处理，可能会收回原有的三方协议，并重新发放一份新的三方协议给您，以便您与新公司签约。
记录并保存相关文件：您应妥善保存与毁约过程相关的所有文件和记录，包括与公司的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等）、解约函、违约金支付凭证等。这些记录在后续可能出现的纠纷或需要证明相关情况时具有关键作用。
五、关于赔偿的特别说明
关于赔偿问题，除了违约金外，如果您的毁约行为给公司造成了其他实际损失（如招聘成本、培训成本等），公司可能会根据协议约定或法律规定要求您进行额外赔偿。因此，在协商过程中，您应与公司就赔偿事宜进行明确沟通，并尽量达成一致意见。
六、谨慎签订未来协议
最后，需要提醒您的是，频繁毁约不仅可能带来经济损失，还可能对您的个人信誉和职业声誉造成负面影响。因此，在签订任何协议前，您都应充分考虑自己的职业规划和实际情况，谨慎选择签约单位，并确保对协议内容有全面而准确的理解。
综上所述，处理三方协议毁约事宜需要遵循明确的法律程序和责任分担原则。通过积极沟通、协商解决方案、承担并履行违约责任以及及时更新信息等步骤，您可以有效地处理这一问题，并尽量减少对个人职业生涯的负面影响。