当公司毁约三方协议时，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 明确违约条款与了解权益

   • 首先，您需要仔细查阅三方协议中的违约条款，明确双方在违约情况下的权利和义务。这包括但不限于违约金的具体数额、赔偿方式、违约责任的承担等。这是后续处理纠纷的重要依据，也是确保您自身权益的基础。例如，如果协议中明确规定了公司违约需支付一定数额的违约金，那么您就有权要求公司按照约定支付。

2. 优先沟通协商

   • 了解毁约原因：与公司相关负责人取得联系，平和地询问毁约的具体缘由。有时候，公司可能由于内部调整、业务变化等不可抗力的原因而不得不毁约，了解这些原因有助于您更好地评估后续的行动方案。
   • 提出诉求：根据违约条款，明确提出自己的诉求。这可能包括要求公司支付违约金、赔偿因毁约给您造成的损失（如重新寻找工作的费用、因错过其他就业机会而产生的损失等）或重新签约等。
   • 争取和解：通过友好协商，看是否能够达成双方都能接受的解决方案。有时候，通过协商，双方可以找到一个折中的方案，既满足了您的部分诉求，也减轻了公司的负担。

3. 保留证据，以备不时之需

   • 在整个过程中，务必妥善保留好所有相关证据。这包括但不限于三方协议原件、往来邮件、聊天记录、通话录音等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。例如，如果公司否认违约或拒绝支付违约金，您就可以凭借这些证据来证明公司的违约行为。

4. 寻求多方帮助与支持

   • 学校或相关机构协助：如果您是学生或刚毕业不久，可以及时向学校的就业指导中心或相关老师反映情况，寻求学校的支持和帮助。学校可能会出面与公司进行沟通协调，或提供其他就业资源。
   • 法律咨询：如遇复杂法律问题或不确定情况，您可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供具体的法律建议和帮助，包括发送律师函、评估诉讼可能性等。

5. 依法维权，确保权益

   • 若协商无果，您可考虑通过以下法律途径维权：
     • 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门会对公司的违约行为进行调查和处理，督促公司履行义务。这是维护劳动者权益的一种有效途径。
     • 申请劳动仲裁：如果三方协议中约定了仲裁条款，或双方同意通过仲裁解决纠纷，您可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方必须履行。
     • 提起诉讼：若仲裁无果或协议中无仲裁条款，且经过评估有较大胜诉把握，您可以向法院提起诉讼，要求公司承担违约责任并赔偿损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的违约行为以及您因此遭受的损失。

6. 执行法律判决与调整心态

   • 执行判决：若通过法律途径获得有利判决，您应及时督促公司履行。如公司不履行，您可申请法院强制执行。法院有权采取多种措施来强制公司履行判决，如查封、扣押、拍卖公司财产等。
   • 积极寻找新机会：在等待法律程序进行的同时，您也应积极更新求职材料，拓展求职渠道，增加找到新就业机会的可能性。保持积极心态，理性面对挑战，相信您一定能够找到更适合自己的工作。

总结来说，当公司毁约三方协议时，您应冷静应对，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注重保留证据、寻求多方帮助与支持，并在必要时依法维权。在整个过程中，保持理性和耐心至关重要。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。