针对您提出的“三方协议公司违约会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、公司违约的民事责任
承担违约责任：三方协议作为毕业生、学校和公司三方共同签订的法律文件，其中通常会明确约定违约条款及违约金数额。一旦公司违约，毕业生有权依据协议要求公司支付相应的违约金。例如，若协议中明确规定了违约金为5000元，那么公司违约后就需要支付这笔金额。
赔偿损失：除了违约金外，如果公司违约导致毕业生遭受了其他经济损失，如因放弃其他就业机会而产生的损失、为参加公司面试或培训而支出的交通、住宿费用等，毕业生同样有权要求公司进行赔偿。
继续履行协议：在某些特殊情况下，如果毕业生仍然希望进入该公司工作，并且协议具备继续履行的条件，毕业生可以要求公司继续按照三方协议的约定为其办理入职手续，并提供相应的就业岗位。
二、公司违约对信誉和形象的影响
学校声誉下降：学校会密切关注用人单位的履约情况。如果公司出现违约行为，这可能会被学校记录在案，进而影响公司在学校的声誉。长期来看，这可能导致学校减少与该公司的合作，不再向学生推荐该公司，从而对公司的后续招聘产生负面影响。
行业口碑变差：在行业内，企业的信誉和口碑至关重要。公司违约的情况可能在行业内迅速传播，损害其与其他企业的合作关系及在行业内的形象。这可能导致合作伙伴对公司的信任度降低，进而影响公司的业务发展和市场拓展。
三、公司违约可能面临的法律风险和监管影响
可能面临法律诉讼：如果公司拒绝承担违约责任或赔偿损失，毕业生有权通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。一旦公司败诉，除了需要承担赔偿责任外，还需要承担诉讼费用等额外支出。
受到劳动监管部门关注：劳动监管部门负责监督企业的用工行为是否规范。如果公司频繁出现违约等不规范用工行为，可能引起劳动监管部门的注意。这可能导致公司面临劳动监察部门的检查，甚至可能受到行政处罚，如罚款、警告等。
应对建议：
明确违约情况并尝试沟通协商：首先，您需要仔细研究三方协议中关于违约的具体约定，明确公司的违约事实和应承担的责任。随后，尝试与公司进行友好、理性的沟通，表达您的诉求，并争取通过协商解决方案。
寻求学校或相关机构的帮助：如果与公司协商无果，您可以向学校的就业指导中心或相关部门反映情况，寻求他们的支持和协助。学校通常会出面与公司沟通，督促公司妥善处理违约问题。
保留证据并准备法律行动：在整个过程中，保留好所有相关的证据至关重要。这些证据应包括三方协议原件、与公司沟通的记录、违约行为的证明等。它们将在您后续可能采取的法律行动中起到重要作用。
采取法律途径维权：如果协商和投诉均未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。
综上所述，公司在签订三方协议后应严格遵守协议约定，以避免因违约而承担的法律责任、信誉损失以及可能的法律风险和监管影响。同时，作为毕业生，您也应了解自己的权益和应对措施，以在遭遇公司违约时能够冷静应对并维护自己的合法权益。