若您签署的三方协议中的公司倒闭了，您可根据具体情况采取以下措施：

1. 确认协议性质与内容：

   • 首先，需要明确您签署的三方协议的具体性质和内容。三方协议通常涉及毕业生、用人单位和学校三方，主要约定毕业生的就业意向、用人单位的接收意向以及学校的推荐责任等。若协议中明确规定了公司倒闭等特殊情况下的处理方式，则应按照协议约定执行。

2. 与公司协商：

   • 若协议中未明确规定公司倒闭的处理方式，或规定不明确，您可尝试与公司进行协商。在协商过程中，您可以提出自己的合理诉求，如要求公司按照协议约定履行义务，或寻求其他补偿方式等。若公司同意协商并达成一致意见，则可按照协商结果执行。

3. 寻求学校协助：

   • 作为三方协议的一方，学校在此类情况下也应承担一定的责任。您可以向学校反映情况，寻求学校的协助和支持。学校可能会与公司进行沟通协商，或为您提供其他就业指导和帮助。

4. 考虑法律途径：

   • 若公司拒绝协商或协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。具体来说，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，建议您先收集相关证据，如三方协议、公司倒闭的证明材料、与公司的沟通记录等，以支持自己的诉求。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动争议仲裁的受理范围。虽然三方协议并非劳动合同，但若其中涉及了劳动权益的约定，且公司未履行相关义务，您仍可依据该法寻求法律救济。

5. 关注后续就业机会：

   • 在处理公司倒闭问题的同时，您也应积极关注后续的就业机会。可以通过参加招聘会、投递简历、利用网络平台等方式寻找新的工作机会。同时，也可以考虑提升自己的专业技能和综合素质，以增加在就业市场上的竞争力。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不理智的行为。
• 及时收集并保存相关证据，以备不时之需。
• 在与公司和学校沟通时，注意方式方法，尽量以和平、理性的方式解决问题。
• 若需要法律帮助，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。