针对您提出的“三方协议签了换公司怎么办”的问题，这是一个涉及法律程序和个人职业规划的重要事项，需要谨慎处理。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解三方协议的法律效力
首先，您需要明确三方协议（即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》）一旦签署，便具有法律效力，对毕业生、用人单位和学校三方均具有约束力。因此，在考虑换公司之前，您必须仔细阅读并理解协议中的各项条款，特别是关于违约责任、协议解除或变更的具体约定。
二、根据协议生效情况采取不同策略
三方协议尚未生效
与原单位协商解约：
- 主动且诚恳地联系原单位，说明您希望换公司的原因，争取获得单位的理解和支持。
- 查看协议中的解约条款，了解是否需要支付违约金以及解约的具体流程。
- 如果协议允许解约，按照约定支付违约金（如有）后，要求原单位出具加盖公章的解约函。
与学校沟通报备：
- 携带解约函到学校就业指导中心，说明情况并提交更换单位的申请。
- 学校会根据您的申请和材料，在学生就业管理系统中更新您的就业信息。
与新单位签约：
- 向新单位提供解约函和学校更新的相关材料。
- 按照正常流程与新单位签订三方协议，确保内容明确、合法。
三方协议已生效
如果已入职：
- 查看您与原公司签订的劳动合同中关于辞职的条款。
- 提前向原公司提交书面辞职申请，正式员工需提前30天，试用期员工需提前3天。
- 详细、清晰地交接工作，形成书面交接清单并签字确认。
- 通知期届满后，办理离职手续，如归还财物、结清工资等，原公司出具离职证明。
- 拿到离职证明后，与新公司签订劳动合同。
如果未入职：
- 及时与原公司沟通，说明您无法入职的原因，争取理解和同意解除协议。
- 如果协议中约定了违约责任，您需要按约定支付违约金或承担其他责任。
- 解除协议后，与新公司签订三方协议或劳动合同。
三、特殊途径：毕业后一年内申请改派
如果您在毕业后并签订了三方协议的一年之内希望换公司，还可以考虑向学校提出改派申请。这通常需要用人单位出具解约函，并可能涉及支付一定的违约金（具体数额根据协议而定）。改派手续相对复杂，因此您需要提前了解学校的具体政策和流程，并确保在改派期限内完成所有手续。
四、注意事项及法律风险提示
- 遵守诚信原则：在整个换公司过程中，您应始终遵守诚信原则，妥善处理与原单位的关系，避免给自己带来不必要的法律风险和信用损失。
- 评估法律责任：在做出决定前，您应充分评估可能产生的法律责任和后果，特别是协议中明确的违约责任条款。
- 及时咨询专业意见：如果您在处理过程中遇到法律困难或疑问，应及时咨询专业的律师或法律顾问，以获取更详细和专业的法律建议和指导。
综上所述，签了三方协议后想换公司是一个需要谨慎处理的问题。您需要根据协议的具体情况和个人的实际情况，通过合法途径谨慎处理，以确保各方权益得到妥善保护。同时，也要注重沟通与协调，以达成最佳解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。