签了三方协议后企业毁约，您是有权要求赔偿的。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：
一、明确违约条款与了解权益
首先，您需要仔细查阅三方协议中的违约条款。这些条款通常会明确双方在违约情况下的权利和义务，包括但不限于违约金的具体数额、赔偿方式等。这是您后续处理纠纷、维护自身权益的重要依据。如果协议中有明确的违约条款，企业毁约后，您有权依据这些条款要求企业承担相应的违约责任。
二、企业毁约的赔偿情况
有明确违约条款时：
- 如果三方协议中明确规定了违约金数额或赔偿方式，企业毁约后，您可以直接依据协议要求企业支付违约金或赔偿损失。
- 违约金数额通常会在协议中明确约定，如果企业拒绝支付，您可以通过法律途径来追讨。
无明确违约条款时：
- 如果三方协议中没有明确规定违约条款，您仍然有权要求企业赔偿因毁约给您造成的实际损失。
- 实际损失可能包括但不限于您因准备入职而产生的交通费、住宿费、体检费等直接费用，以及因企业毁约而错过的其他就业机会所带来的间接损失。
- 在这种情况下，您需要收集相关证据来证明您的实际损失，以便在后续的法律程序中主张赔偿。
三、应对措施与建议
优先沟通协商：
- 在发现企业毁约后，您应首先尝试与企业进行沟通协商，了解毁约的具体原因，并尝试找到解决问题的办法。
- 在协商过程中，您可以明确提出自己的诉求，如支付违约金、赔偿损失或重新签约等，并争取达成双方都能接受的解决方案。
保留证据：
- 在整个过程中，您务必妥善保留好所有相关证据，包括但不限于三方协议原件、往来邮件、聊天记录、通话录音等。
- 这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用，有助于您证明企业的违约行为以及您因此遭受的损失。
寻求帮助与支持：
- 如果沟通协商无果，您可以及时向学校的就业指导中心或相关老师反映情况，寻求学校的支持和帮助。学校可能会出面与企业进行沟通协调，或提供其他就业资源。
- 同时，您也可以考虑咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
依法维权：
- 若协商无果且学校无法提供有效帮助，您可考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以向劳动监察部门投诉企业的违约行为，或申请劳动仲裁（如果三方协议中约定了仲裁条款或双方同意通过仲裁解决纠纷）。
- 若仲裁无果或协议中无仲裁条款，且您评估有较大胜诉把握，还可以向法院提起诉讼，要求企业承担违约责任并赔偿损失。
四、注意事项
- 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。
- 及时关注法律程序的时间节点和要求，确保您的维权行动在法律规定的期限内进行。
- 在整个过程中，保持积极心态，理性面对挑战，并积极寻找新的就业机会。
综上所述，签了三方协议后企业毁约，您是有权要求赔偿的。在处理此类纠纷时，请务必保留好相关证据，并优先尝试通过沟通协商来解决问题。如果协商无果，您可以寻求学校、律师或法律途径的帮助来维护自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。