停工期间监理费用的计算需根据合同约定、停工原因及实际监理工作情况综合确定，具体分以下几种情形：

1. 合同有明确约定
   若监理合同中已约定停工期间费用计算方式（如按日计费、按比例支付或固定费用等），应优先按合同条款执行。例如：

   • 合同约定“停工超过30日，监理费按实际工作日的50%支付”，则按约定比例计算；
     
   • 合同约定“停工期间监理费全额支付”，则发包方需全额承担。
     法律依据：根据《民法典》第509条，当事人应按约定全面履行义务，合同条款是计算费用的首要依据。

2. 合同未约定或约定不明
   若合同未明确停工期间费用，需结合以下因素综合判断：

   • 停工原因：
     
     • 因发包方原因停工（如未按时支付工程款、未提供施工条件等）：监理方有权要求发包方支付停工期间的合理费用，包括监理人员工资、办公费用等实际支出。
       
     • 因承包方原因停工（如施工质量问题、工期延误等）：监理方通常需自行承担部分费用，但若因监理方已履行监督职责（如发现并报告问题），可主张部分补偿。
       
     • 不可抗力或第三方原因（如自然灾害、政府政策调整等）：双方可协商分担费用，或按公平原则调整支付比例。
       
   • 实际监理工作情况：
     若停工期间监理方仍需履行部分职责（如监督现场安全、整理工程资料等），可主张相应费用；若完全停工且无实际工作，费用可能减少或免除。
     法律依据：根据《民法典》第510条，合同未约定或约定不明时，可协议补充；无法达成协议的，按合同相关条款或交易习惯确定。

3. 行业惯例与公平原则
   若合同和法律均无明确规定，可参考行业惯例（如《建设工程监理合同（示范文本）》中关于停工的条款）或按公平原则处理。例如：

   • 短期停工（如15日内）：监理费可能全额支付；
     
   • 长期停工（如超过30日）：双方可协商按比例支付或部分免除。
     

建议：

• 发生停工时，监理方应及时书面通知发包方，并留存停工原因、监理工作记录等证据；
  
• 双方可签订补充协议明确费用计算方式，避免纠纷；
  
• 若协商无果，可依据合同仲裁条款或向法院起诉解决。
  

如有具体合同条款或停工细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。