承办人在干活中自己受伤，责任承担需根据具体情况判断，以下分情况说明：

1. 个人名义承包的单纯劳务作业（承揽关系）

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担侵权责任，除非定作人对定作、指示或选任有过错。
   • 实例说明：若承办人以个人名义承接了贴瓷砖等简单劳务工作，并在施工过程中因操作不当受伤，住户（定作人）一般无过错则不承担责任。但若住户提供的工具存在问题，如梯子不稳固导致承办人摔伤，住户则需承担相应责任。

2. 承包工程类项目

   • 有资质的承包主体：
     • 工伤范畴：若承办人以具有资质的企业或组织名义承包工程，并在施工过程中受伤，这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，所在单位应提出工伤认定申请，并由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。
     • 实例说明：如一家有建筑资质的装修公司员工在施工中受伤，公司应按工伤处理流程申报，员工可享受工伤保险待遇。
   • 无资质的承包主体：
     • 违法转包、分包问题：若承办人无资质却承包了工程，且该工程涉及违法转包、分包，那么由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
     • 实例说明：建筑公司将工程违法分包给无资质的承办人，承办人在施工过程中受伤，建筑公司需承担工伤保险责任。

3. 例外情况与责任归属

   • 工作场所安全规定：若承办人在具体工作场所受伤，且该场所有明确的安全规定或责任归属，可能涉及雇主、场地所有者等的责任。例如，若工作场所存在安全隐患，且雇主未采取必要措施消除，导致承办人受伤，雇主需承担相应责任。
   • 他人过失或疏忽：如承办人受伤是由于设备故障，且该故障由制造商缺陷导致，承办人有权向制造商寻求赔偿。

法律建议：

• 了解自身权益：承办人在受伤后，应首先了解自己的权益和责任归属，根据具体情况判断是否属于工伤范畴或承揽关系，并据此采取相应的法律措施。
• 收集证据：在处理此类问题时，收集相关证据至关重要，如工作合同、现场照片、医疗记录等，这些证据将有助于证明责任归属和赔偿金额。
• 及时寻求法律帮助：若对责任归属或赔偿金额有争议，建议及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

可能法律后果：

• 若承办人自行承担责任，则需自行承担医疗费用、误工损失等；
• 若其他相关方需承担责任，则承办人有权要求其赔偿相应损失，包括医疗费用、误工损失、残疾赔偿金等；
• 若涉及违法转包、分包等问题，相关单位可能面临行政处罚或刑事责任。

总之，承办人在干活中自己受伤的责任承担需根据具体情况判断。在处理此类问题时，建议承办人首先了解自己的权益和责任归属，并收集相关证据，以便在必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。