结论：仅根据工资12000元交1800元个人所得税这一信息，无法直接判定是否合法，需要结合具体的应纳税所得额计算方式以及适用的税率和速算扣除数等因素综合判断，以下分情况说明。

1. 应纳税所得额的计算方式
   • 根据我国个人所得税法规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
   • 假设一个月工资12000元，不考虑专项扣除和专项附加扣除等因素，每月减除费用5000元后，应纳税所得额为12000 - 5000 = 7000元。根据个人所得税税率表（综合所得适用），7000元对应的税率为10%，速算扣除数为210元。那么每月应缴纳个人所得税为7000×10% - 210 = 490元，一年就是490×12 = 5880元，平均每月约490元，远低于1800元。
   • 但如果考虑了专项扣除和专项附加扣除等因素后，应纳税所得额会降低。例如，假设每月专项扣除（社保和公积金等）为2000元，专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）为1000元，那么应纳税所得额为12000 - 5000 - 2000 - 1000 = 4000元。4000元对应的税率为10%，速算扣除数为210元，每月应缴纳个人所得税为4000×10% - 210 = 190元，也远低于1800元。
   • 不过，如果存在一些特殊情况，比如除了工资薪金所得外，还有其他综合所得（如劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得），在年度汇算清缴时合并计算应纳税所得额，可能会导致税率升高，从而使得每月平均缴纳的个人所得税达到1800元。另外，如果单位在预扣预缴个人所得税时，没有准确扣除各项扣除项目，也可能出现每月预缴税额较高的情况。
2. 合法性判断的关键因素
   • 要判断工资12000元交1800元个人所得税是否合法，关键在于核实应纳税所得额的计算是否准确，以及适用的税率和速算扣除数是否正确。如果单位在计算个人所得税时，严格按照税法规定扣除各项费用，并正确适用税率和速算扣除数，那么缴纳1800元个人所得税就是合法的；反之，如果单位存在少扣或多扣费用、错误适用税率等情况，那么缴纳1800元个人所得税就可能不合法。

建议：你可以向单位财务部门了解个人所得税的计算过程和依据，查看是否准确扣除了各项扣除项目以及是否正确适用了税率和速算扣除数。如果对单位的计算结果有疑问，也可以自行通过个人所得税APP等工具进行模拟计算，或者向我进一步咨询具体的计算方法和相关法律规定。