关于您提出的“离职时能否把入职时交的离职证明要回来”的问题，首先需要明确的是，离职证明在您入职新公司时提交后，通常就成为了新公司存档的文件，用于确认您的工作经历和离职状态，一般情况下，您是无法直接要回这份已经提交的离职证明的。

不过，这个问题背后可能涉及几个层面的考虑，我们可以详细探讨一下：

1. 离职证明的作用与性质：

   • 离职证明是您与前雇主解除劳动关系后，由前雇主出具的一份书面证明，用于证明您的工作经历、离职原因及离职时间等信息。
   • 它通常作为您入职新公司时的必要材料之一，用于新公司了解您的职业背景。

2. 离职证明的提交与存档：

   • 在您入职新公司时，按照公司流程，您需要将离职证明等材料提交给新公司的人事部门进行存档。
   • 一旦提交，这些材料就成为了新公司档案的一部分，用于公司内部管理和可能的法律合规需求。

3. 能否要回离职证明：

   • 一般情况：由于离职证明已经作为您入职新公司的必要材料被存档，且新公司需要这份材料来确认您的工作经历和离职状态，因此您通常无法直接要回。
   • 特殊情况：如果您因某种特殊原因（如离职证明信息有误、需要用于其他法律程序等）确实需要这份离职证明的原件或复印件，您可以尝试与新公司的人事部门沟通，说明情况并请求提供一份复印件或加盖公章的证明文件。但要求完全要回原件的可能性较小。

4. 建议与解决方案：

   • 提前备份：在提交离职证明前，建议您先自行复印或扫描一份留存，以备不时之需。
   • 沟通协商：如果您确实需要离职证明的原件或特定信息，可以与新公司的人事部门进行友好沟通，说明您的需求和原因，看是否能够得到满足。
   • 法律途径：如果沟通无果，且您认为新公司的行为侵犯了您的合法权益（如拒绝提供必要的证明文件导致您无法办理某些手续），您可以考虑通过法律途径解决，但这种情况较为罕见且复杂。

综上所述，离职时您通常无法直接要回已经提交给新公司的离职证明。但您可以通过提前备份、沟通协商等方式来应对可能的需求。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。