漏打卡在工资里扣款通常被称为“缺勤扣款”或“考勤扣款”。具体来说：

1. 缺勤扣款：这是最直接和常见的称呼。当员工因漏打卡而未能记录其出勤情况，且无法提供合理的解释或补卡证明时，公司可能会根据其考勤制度，将这部分未记录的出勤视为缺勤，并从工资中扣除相应的款项。

2. 考勤扣款：这个称呼更为宽泛，它涵盖了所有因考勤问题（包括但不限于迟到、早退、漏打卡、旷工等）而导致的工资扣款。在漏打卡的情况下，如果公司将其视为一种考勤违规行为，并据此进行扣款，那么这种扣款就可以被称为考勤扣款。

额外说明：

• 扣款依据：公司在进行缺勤或考勤扣款时，必须依据其制定的合法、合理的考勤制度。这些制度应当明确规定了漏打卡的处理方式、扣款标准以及补卡流程等，以确保扣款的合法性和合理性。
• 员工权益：员工在面对漏打卡扣款时，有权了解公司的考勤制度和扣款依据。如果认为公司的扣款行为存在不合理或违法之处，员工可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

如有其他疑问，欢迎直接向我咨询。