公务员犯交通肇事罪是否会被开除公职，需根据具体情形依法判断，结论如下：

1. 若公务员因交通肇事罪被法院依法判处刑罚（包括主刑和附加刑）：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，一旦公务员因交通肇事罪被判处刑罚，如拘役、有期徒刑等，无论是否在缓刑考验期内，原则上都应给予开除处分。
   • 举例来说，如果公务员因交通肇事导致他人重伤或死亡，且被法院判处有期徒刑，那么该公务员将面临开除公职的处罚。

2. 若公务员虽然构成交通肇事罪，但犯罪情节轻微，法院最终判决免于刑事处罚：

   • 在这种情况下，公务员可能不会给予开除处分，而是会根据实际情况给予撤职、降级或其他适当的行政处分。这是因为免于刑事处罚意味着公务员虽然构成犯罪，但情节轻微，不需要承担刑事责任，因此单位在处分时会考虑这一因素。
   • 举例来说，如果公务员因交通肇事造成了一定损失，但情节轻微，且积极赔偿并取得谅解，法院最终判决免于刑事处罚，那么该公务员可能不会被开除公职，而是受到其他行政处分。

法律背景与建议：

• 法律背景：交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
• 建议：对于公务员而言，遵守交通法规、确保行车安全是避免此类问题发生的根本途径。一旦涉及交通事故或相关法律问题，应及时咨询专业律师（即向我咨询），以获取准确的法律意见和帮助。同时，公务员应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。

特殊情况说明：

• 不同地区、不同单位在具体执行时可能存在一定差异，这主要取决于所在单位对相关规定的理解和执行力度。因此，具体处理结果应以所在单位依据相关法律法规和内部规定作出的决定为准。
• 对于一些特殊岗位的公务员，如警察等，相关部门对于违法违纪行为的规定可能更为严格，即使犯罪情节相对较轻，也可能面临开除公职的处理。

综上所述，公务员犯交通肇事罪是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情况和法律规定来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。