结论前置：给公司开车出事故且负同等责任时，单位扣司机的钱并非一个固定数额，而是需根据具体情况来确定，包括事故造成的损失、保险理赔情况、公司规章制度以及劳动合同中的相关约定等。以下从多个角度进行分析：
事故损失与保险理赔：
- 事故造成的损失是决定扣款金额的重要因素。如果事故造成的损失较小，且保险公司能够全额理赔，那么单位可能不会扣司机的钱，或者扣款金额会相对较少。
- 如果事故造成的损失较大，且保险公司理赔后仍有部分损失需要由单位承担，那么单位可能会根据司机在事故中的责任比例，要求司机承担一部分损失。在同等责任的情况下，司机可能需要承担损失的一部分，但具体比例需根据事故具体情况和单位规定来确定。
公司规章制度与劳动合同：
- 不同公司有不同的规章制度和劳动合同条款，这些条款可能规定了司机在事故中的责任承担方式和扣款标准。因此，在确定扣款金额时，需要查阅公司的相关规章制度和劳动合同。
- 如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了司机在事故中的责任承担方式和扣款标准，那么单位应按照这些规定来执行。如果规定不明确或存在争议，那么可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来解决。
法律责任与赔偿原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，司机在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但是，如果司机存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。
- 在同等责任的情况下，司机和对方车辆或行人各自承担50%的责任。这意味着，如果事故造成的损失需要由单位承担一部分，那么单位可能会根据这一原则来要求司机承担相应的责任。但具体扣款金额仍需结合公司规章制度和劳动合同来确定。
实际操作中的建议：
- 如果发生事故且负同等责任，司机应首先与公司沟通，了解公司的规章制度和劳动合同中关于事故责任承担和扣款的规定。
- 如果公司要求扣款，司机可以要求公司提供详细的扣款依据和计算方式，并确保这些依据和方式符合法律法规和公司规章制度。
- 如果司机对扣款金额有异议，可以与公司进行协商、调解或寻求法律援助等方式来解决争议。
举例说明：假设一起交通事故造成的总损失为10万元，保险公司理赔了8万元，剩余2万元需要由单位承担。如果公司规章制度或劳动合同中规定，司机在同等责任下需承担单位承担损失的20%，那么司机可能需要承担的扣款金额为2万元*20%=4000元。但具体数额仍需根据实际情况和公司规定来确定。
总结与建议：给公司开车出事故且负同等责任时，单位扣司机的钱并非一个固定数额。为了维护自己的合法权益，司机应了解公司的规章制度和劳动合同中关于事故责任承担和扣款的规定，并在发生事故后与公司进行积极沟通。如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师以获取更详细的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请直接向我咨询。