关于“开公司车出了事故是否扣工资”的问题，我可以给你一个全面且详细的解答。

通常来讲，如果员工驾驶公司车辆发生交通事故，且员工没有过错或者只是有轻微过错，公司是不可以直接扣除员工工资的。这是因为员工在执行公司工作任务过程中，除非存在故意或重大过失，否则其因工作行为导致的损失一般应由公司承担。

然而，如果员工存在重大过错，从而引发了交通事故，并且给公司带来了损失，公司可以在合理的范围之内，从员工的工资里扣除相应的赔偿部分。但需要注意的是，这种扣除必须遵循以下原则：

1. 扣除的工资数额一般不能超过员工当月工资的20%。
2. 扣除之后剩余的工资部分，不能低于当地规定的最低工资标准。

如果公司的扣工资行为违反了上述原则，或者与劳动合同的约定不相符，员工有权向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，开公司车出了事故是否扣工资，需要根据具体情况进行具体分析。如果员工没有过错或只是轻微过错，公司不应扣工资；如果员工存在重大过错，公司可以在合理范围内扣除部分工资，但必须遵守相关法律法规和劳动合同约定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。