针对您提出的“工人心梗猝死没钱赔怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤认定和赔偿流程的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、核心结论
在工地突发心梗死亡，若符合工伤认定条件，家属是有权申请工伤保险待遇的，这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的主体可能是工伤保险基金（如果用人单位已经缴费）或者是用人单位本身（如果未缴费）。如果协商不成，家属还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。
二、工伤认定
属于工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》，如果工人在工作时间和工作岗位上突发心梗死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况是视同工伤的。
- 申请工伤认定时，需要准备的材料包括劳动合同（或其他能证明劳动关系的文件）、医疗机构的诊断证明以及死亡证明等。
- 工伤认定申请应向用人单位所在地的社会保险行政部门提出。
不属于工伤的情形：
- 如果工人不是在工作时间或工作岗位上突发心梗，那么可能无法被认定为工伤。
- 但即便如此，用人单位也可能基于人道主义考虑给予一定的补偿。
三、赔偿项目及标准
丧葬补助金：
- 补助标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式为：当地上年度职工月平均工资乘以6。
供养亲属抚恤金：
- 抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属的。
- 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或孤儿，则增加10%。
- 需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不能超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 这个数据每年都会根据国家统计局公布的数据进行调整。
四、赔偿主体与支付流程
赔偿主体：
- 如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金来支付。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部的赔偿责任将由用人单位来承担。
支付流程：
- 在工伤认定之后，家属可以向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。
- 如果用人单位拒绝支付，家属可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。
五、注意事项
申请时限：
- 工伤认定申请和劳动仲裁申请一般都有一年的时限。
- 在特殊情况下，如果经过社会保险行政部门的同意，申请时限可以适当延长。
地区差异：
- 工伤死亡的赔偿标准可能会因为地区经济状况的不同而有所差异。
- 因此，建议家属在处理此类问题时，咨询当地的劳动保护部门或专业律师，以获取最准确的信息。
综上所述，处理工地突发心梗死亡的赔偿问题确实需要考虑多个方面。我建议家属在处理此类问题时，一定要咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益能够得到充分的保障。