针对您提出的“在职亲戚去世请假扣钱可以吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据我国现行的劳动法规，员工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）去世时，是有权享受丧假的。丧假的具体天数，通常由本单位的行政领导根据具体情况酌情给予，一般为1至3天。如果员工在外地的直系亲属去世，且需要员工本人前往料理丧事，那么还可以根据路程远近，额外给予路程假。

关于丧假期间的工资待遇，根据原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及后续的相关劳动法规，员工在批准的丧假和路程假期间，工资是照发的。这意味着，在丧假期间，您的用人单位是不应该扣除您的工资的。

然而，也需要注意到，不同企业或单位在具体执行丧假政策时，可能会有一些细微的差别或额外的规定。因此，如果您所在的单位有关于丧假的具体规定，建议您先查阅一下单位的相关规章制度或员工手册，以了解具体的丧假天数和工资待遇情况。

如果您的单位在您请丧假期间扣除了您的工资，且这种扣除并不符合您所在单位的规定或国家的劳动法规，那么您有权向单位提出异议，并要求单位按照规定支付您应得的工资。如果单位拒绝支付或处理不当，您还可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总的来说，根据我国的劳动法规，员工在直系亲属去世时是有权享受带薪丧假的，用人单位在丧假期间不应该扣除员工的工资。如果您遇到任何问题或疑问，建议您及时与单位沟通或咨询相关的劳动法律专业人士。