针对您提出的“电梯使用单位安全员没有持证上岗怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确结论
电梯使用单位的安全员若未持证上岗，将面临法律责任和相应的处罚。这一规定旨在确保电梯的安全运行，保护公众的生命财产安全。
二、对使用单位的处罚
责令限期改正与罚款：
- 若电梯使用单位的安全员未持证上岗，特种设备安全监督管理部门将责令该单位限期改正，即要求其在规定时间内安排安全员参加培训并取得相应证书。
- 同时，根据违规情节的轻重，使用单位将面临罚款。情节一般的，罚款金额可能为一定数额（具体数额需根据当地法规确定，但通常会有一个明确的范围，如参考信息中的2万元以上10万元以下，但此处为针对使用单位的调整说明，实际应依据具体法规）的罚款；若情节严重，如多次违规或已导致安全隐患等，罚款金额将相应增加。
停产停业整顿（如适用）：
- 若电梯使用单位在限期内未改正违规行为，即未确保安全员持证上岗，监管部门将视情况责令其停产停业整顿。这一措施旨在强制使用单位立即停止违规行为，并采取有效措施进行整改。
- 在停产停业整顿期间，使用单位还需承担额外的罚款，以进一步强化其整改的决心和力度。
对责任人员的处罚：
- 除了对使用单位进行处罚外，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将依法追究责任。这包括但不限于对安全员的直接上级、单位负责人等，他们可能因管理不善或疏忽大意而面临罚款或其他法律责任。
三、法律依据与执行裁量
- 上述处罚主要依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规的规定执行。这些法规明确了电梯使用单位及其安全员的职责和义务，以及违规行为的法律责任和处罚措施。
- 在实际操作中，监管部门将根据具体情况进行裁量。考虑因素包括但不限于无证上岗的安全员数量、持续时间、是否造成安全事故或隐患等。对于情节特别严重或造成严重后果的，监管部门将采取更为严厉的处罚措施，甚至可能追究刑事责任。
四、总结与建议
电梯使用单位的安全员未持证上岗是严重的违法行为，不仅危及电梯的安全运行，也威胁到公众的生命财产安全。因此，使用单位应严格遵守相关法律法规，加强内部管理，确保所有安全员均持证上岗。同时，监管部门也应加大执法力度，对违规行为进行严厉打击，以保障电梯运行的安全和可靠性。
如果您作为电梯使用单位的管理者或相关责任人，发现安全员未持证上岗的情况，应立即采取措施进行整改，并主动向监管部门报告。这样不仅可以避免法律责任和处罚，还能为公众提供一个更加安全、可靠的电梯使用环境。