未持有电梯上岗证从事电梯相关工作的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，并处以一万元以上十万元以下的罚款。以下是具体的法律分析：

一. 未持有电梯上岗证的法律责任

1. 根据《中华人民共和国特种设备安全法》的相关规定，特种设备作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。电梯作为特种设备之一，其作业人员同样需要持有相应的上岗证。
2. 若未持有电梯上岗证而从事电梯相关工作，根据《中华人民共和国特种设备安全法》第八十六条：“违反本法规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处一万元以上十万元以下罚款：……（二）特种设备作业人员未取得相应资格或者未按照操作规程进行操作的；……”。因此，未持有电梯上岗证从事相关工作的，将面临责令限期改正及罚款的处罚。

二. 处罚的严重性与后果

• 电梯作为特种设备，其安全运行关系到人身和财产安全。未持有上岗证的人员可能缺乏必要的专业知识和技能，从而增加电梯运行的安全风险。
• 一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还可能引发法律纠纷和社会责任问题。

我建议：相关单位和个人应严格遵守《中华人民共和国特种设备安全法》的规定，确保电梯作业人员持有有效的上岗证，并定期进行安全教育和培训，以保障电梯的安全运行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。