电梯无证上岗员工将面临法律责任和处罚，这既包括对个人的处罚，也包括对所在单位的处罚。以下从这两个角度进行详细分析：

对无证上岗员工的处罚

1. 立即停止作业：特种设备安全监督管理部门一旦发现电梯维保人员无证上岗，会立即责令其停止作业，以防止因操作不当引发安全事故。

2. 罚款：根据相关规定，无证上岗的维保人员将面临1000元以上5万元以下的罚款。这一处罚旨在纠正其违规行为，并对其进行惩戒和教育，防止类似情况再次发生。罚款的具体数额会根据违规情节的严重程度、是否造成安全隐患等因素进行裁量。

对无证上岗员工所在单位的处罚

1. 责令限期改正与罚款：

   • 若单位安排无证人员上岗作业，将被责令限期改正，即要求单位在一定期限内确保所有维保人员持证上岗。
   • 罚款金额根据情节轻重有所不同。情节一般的，罚款金额为2万元以上10万元以下；情节严重的，如多次违规或导致安全隐患等，罚款金额将提升至10万元以上20万元以下。

2. 停产停业整顿：

   • 若单位在限期内未改正违规行为，即未确保所有维保人员持证上岗，将面临更为严厉的处罚——责令停产停业整顿。这意味着单位需要暂停电梯维保业务，直到整改到位并通过相关部门的验收。
   • 同时，单位还将被处以十万元以上二十万元以下的罚款，以确保其整改到位并承担相应的法律责任。

3. 对责任人员的处罚：

   • 除了对单位进行处罚外，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将依法追究责任，并处以二万元以上五万元以下的罚款。这体现了法律对安全管理责任的严格要求，确保单位管理层对员工资质和安全生产负责。

法律依据与执行裁量

上述处罚主要依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定执行。在实际操作中，监管部门会根据具体情况进行裁量，考虑因素包括但不限于无证上岗人员的数量、持续时间、是否造成安全事故或隐患等。对于情节特别严重或造成严重后果的，监管部门将采取更为严厉的处罚措施，甚至追究刑事责任。

总结与建议

电梯维保人员无证上岗是严重的违法行为，不仅危及电梯运行的安全性和公众的生命财产安全，还会面临严厉的法律责任和处罚。因此，建议维保单位严格遵守相关法律法规，加强内部管理，确保所有维保人员均持证上岗。同时，监管部门也应加大执法力度，对违规行为进行严厉打击，以保障电梯运行的安全和可靠性，维护公众的生命财产安全。

如果您或您所在的单位遇到电梯维保人员无证上岗的问题，或者对此有任何疑问，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。