关于“试用期辞职是否算入编”的问题，这主要取决于您所指的“入编”具体含义以及您所处的具体情境。不过，我可以根据公务员的相关规定，给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确“入编”通常指的是成为公务员或事业单位等编制内人员的过程。在公务员体系中，新录用的公务员会经历一个试用期，这个试用期是为了对新录用的公务员进行考察和培训，以确定其是否适合该职位。

试用期内的公务员身份：

• 在试用期内，您虽然已经被录用为公务员，但尚未正式任职，也就是说，您还没有完全“入编”成为正式的公务员。试用期是考察期，也是双向选择的过程，您和招录机关都有权在这个期间内提出终止录用关系。

试用期辞职的后果：

• 如果您在试用期内提出辞职，那么您将不再具有公务员身份。这意味着您还没有完成“入编”的过程，因为“入编”通常指的是成为正式的、有编制的公务员。
• 根据相关规定，公务员试用期辞职后，通常需要满足一定的时间条件（如满3年后）才能再次报考公务员。这是为了维护公务员队伍的稳定性和连续性。

关于事业单位的报考：

• 如果您考虑报考事业单位，那么试用期辞职对您的影响可能因地区和具体政策而异。有些地区或单位可能会将公务员试用期辞职记录在个人诚信档案中，这可能会对您未来报考事业单位产生一定影响。但具体影响程度需要参考当地或目标单位的具体政策。

总结：

试用期辞职并不意味着您已经“入编”成为正式的公务员。实际上，在试用期内辞职，您将失去公务员身份，并且可能需要满足一定条件后才能再次报考公务员或事业单位。因此，如果您在试用期内有辞职的打算，建议您仔细考虑并了解相关政策规定，以免对您未来的职业发展产生不利影响。

希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期辞职与“入编”之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。