下班途中为了避免突然出来的电动车摔跤，若不满足“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件，则通常不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”和“交通事故”两个要素。

1. 非本人主要责任：意味着事故责任应由其他方承担，或者双方承担同等责任，而职工本人不承担主要责任。
2. 交通事故：不仅限于机动车事故，非机动车（如电瓶车）引发的事故同样适用。但必须是实际发生的交通事故，且该事故与职工的伤害结果存在直接关联。

二、下班途中避让电动车摔跤的具体分析

1. 若避让行为导致与电动车发生碰撞，且交警认定电动车方负主要责任：

   • 在这种情况下，由于职工是在上下班途中，且受到的是非本人主要责任的交通事故伤害，因此符合工伤认定的条件，可以认定为工伤。

2. 若避让行为未导致与电动车发生碰撞，而是职工自己摔跤：

   • 在这种情况下，由于不存在实际发生的交通事故，或者即使存在事故但职工本人承担主要责任（如因操作不当、疏忽等导致摔跤），则不符合工伤认定的条件，通常不被认定为工伤。

三、特殊情况与注意事项

1. 证据收集：

   • 如果职工认为自己的摔跤与避让电动车有关，且可能构成工伤，应及时报警并获取交通事故责任认定书，明确事故责任划分。同时，收集现场监控录像、目击者证言等辅助材料，以证明自己的主张。

2. 申报时效：

   • 用人单位需在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请工伤认定。

3. 法律咨询：

   • 由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，如果职工对自己的情况是否构成工伤存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

四、总结与建议

下班途中为了避免突然出来的电动车摔跤是否算工伤，关键在于是否满足“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。如果满足条件，则可以认定为工伤；如果不满足条件，则通常不被认定为工伤。因此，职工在遇到类似情况时，应及时收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。