上班途中电动车打滑摔跤，一般情况下不算工伤，但在特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，对于“上班途中电动车打滑摔跤”这一情形，若并非因交通事故导致，或虽为交通事故但职工负主要责任（如操作不当、注意力不集中等导致打滑摔跤），则通常不被认定为工伤。因为单纯的个人摔倒并不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。
二、特定情形下可能构成工伤
存在第三方责任：
- 如果职工在上班途中骑电动车时，与他人发生碰撞等交通事故，且经交警部门认定职工不负主要责任（如次要责任、同等责任或无责任），则符合工伤认定的条件。在这种情况下，职工需要提供交警部门出具的事故责任认定书等相关证据材料，以证明其受伤情况符合工伤认定的标准。
道路存在缺陷或安全隐患：
- 如果职工在上班途中骑电动车摔伤是由于道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志）或安全隐患（如道路施工未设置安全警示）导致滑倒等，且这些缺陷或隐患与职工的摔伤有直接因果关系，同时职工本人不承担主要责任，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况下，职工需要提供充分的证据证明道路缺陷或安全隐患的存在，以及这些因素与摔伤之间的因果关系。
三、合理时间与合理路线的考量
此外，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。
四、建议与注意事项
- 及时报警并保留证据：如果发生交通事故或怀疑道路存在缺陷导致摔伤，职工应及时报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片、视频等。
- 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，如果遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
- 关注时效性：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。因此，职工或其近亲属需关注时效性，及时提出工伤认定申请。
综上所述，上班途中电动车打滑摔跤是否算工伤，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。