上班途中骑电动车摔倒是否算工伤，关键在于摔伤的原因及责任归属，不能一概而论。以下从不同情况为你详细分析：

一、不能认定为工伤的情况

如果职工在上班途中骑电动车因自身原因（如操作不当、注意力不集中、闯红灯、酒驾等）摔倒受伤，这种情况通常不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。单纯的个人摔倒并不符合这一条件。例如，小李上班途中因边骑车边看手机，不慎摔倒受伤，这种情况就属于自身原因导致的摔倒，一般不能认定为工伤。

二、可以认定为工伤的情况

相反，如果职工在上班途中骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故造成的，比如被其他机动车碰撞、道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志）导致滑倒等，则符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。在此情况下，职工或其近亲属、所在单位需准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在职工本人，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，小张上班途中被一辆违规行驶的汽车撞倒，导致受伤，经交警部门认定，汽车驾驶员负主要责任，小张负次要责任，那么小张的情况就符合工伤认定条件，可以申请认定为工伤。

三、合理时间与合理路线的考量

此外，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。比如，小王平时都是走某条路线上班，某天因为修路绕了另一条路线，结果在绕行的路线上发生非本人主要责任的交通事故受伤，由于绕行路线属于合理路线，且发生在合理时间内，所以小王可以申请工伤认定。

四、申请工伤认定的流程

• 受伤职工需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。
• 社会保险行政部门将依据提交的材料及实际情况进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，上班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需要综合考虑摔倒的原因、责任归属、是否满足合理时间与合理路线要求等因素。如果你遇到了此类情况，有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。