您好，关于您提出的“协解人员从流动窗口退休50岁可以吗”的问题，这主要涉及到弹性退休制度的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

对于您提到的“50岁退休”的问题，根据弹性退休制度的规定，女职工在满足最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄50周岁。这意味着，如果一位女职工的原法定退休年龄是50周岁，她可以选择在50周岁至53周岁之间的任何时间退休（前提是满足最低缴费年限），但无法选择低于50周岁的年龄退休。

然而，这里还需要注意的是，随着渐进式延迟法定退休年龄的实施，女职工的法定退休年龄也将逐步延迟。具体来说，自2025年1月1日起，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。但这一延迟是逐步实施的，并非立即生效。因此，对于您提到的“协解人员从流动窗口退休”的具体情况，还需要结合其原法定退休年龄、改革后的法定退休年龄以及最低缴费年限等因素来综合判断。

另外，如果您或相关人员希望选择弹性提前退休，需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，同时体现职工弹性提前退休的真实意愿。

最后，我想强调的是，弹性退休制度的实施是为了更好地适应社会经济发展的需要，同时保障职工的合法权益。因此，在做出退休选择时，建议您或相关人员充分考虑自身情况、所在单位情况以及政策规定等因素，做出明智的决策。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。