结论前置：工伤一个多月了没有证据，并不意味着完全不能起诉或主张权益，但确实会面临一定的困难。具体能否起诉以及如何维权，需根据实际情况和现有证据来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、证据的重要性及收集途径
在工伤赔偿案件中，证据是主张权益的关键。它通常包括工伤事故发生的证明、医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴定报告等。这些证据能够直接证明工伤事实、伤害程度以及与工作的关联性，是后续维权的基础。
若目前缺乏直接证据，您仍可以尝试通过以下途径收集：
- 向用人单位索取：要求用人单位提供工伤事故报告、考勤记录、工资单等可能证明工伤事实的文件。
- 寻求工友证言：寻找当时在场或了解情况的工友，请求他们提供书面或口头证言，以证明工伤事故的发生。
- 医疗记录：即使没有直接的工伤事故证明，医疗记录（如急诊记录、住院记录、诊断证明等）也能在一定程度上证明伤害事实及其与工作的可能关联性。
- 申请工伤认定：尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获取官方认可工伤事实的重要途径。在申请过程中，行政部门会进行调查核实，并可能要求用人单位提供相关证据。
二、没有证据时的法律策略
- 尝试协商：在证据不足的情况下，您可以先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。协商时，可以强调工伤事实的合理性和可能性，以及您因此遭受的损失。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，仲裁庭会要求双方提供证据，并根据现有证据进行裁决。即使证据不足，仲裁庭也可能根据公平原则或行业惯例进行裁决。但请注意，仲裁结果并非终局，双方均有权向法院提起诉讼。
- 提起诉讼：在仲裁结果不满意或未达成仲裁协议的情况下，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会要求双方提供证据，并进行质证和辩论。虽然证据不足可能影响您的胜诉几率，但法院仍会根据现有证据和法律规定进行裁决。此外，法院在审理过程中也可能要求用人单位提供相关证据，以查明事实真相。
三、法律后果及建议
- 法律后果：若因证据不足而败诉，您可能需要承担诉讼费用，并可能无法获得预期的赔偿。但请记住，法律程序本身也是一种维权途径，它至少能够为您提供一个表达诉求和争取权益的平台。
- 建议：
- 尽快收集证据：无论选择哪种维权途径，尽快收集证据都是至关重要的。您可以根据上述途径尝试收集更多证据，以支持您的主张。
- 咨询专业律师：在维权过程中，咨询专业律师的意见是非常有帮助的。律师可以根据您的具体情况和现有证据，为您提供更具体的法律建议和维权策略。作为马长孝律师，我擅长处理房产纠纷、房屋买卖、债权债务、刑事辩护、离婚财产纠纷以及工伤赔偿等领域的案件，您可以直接向我咨询相关问题。
- 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与用人单位发生不必要的冲突或争执，以免影响您的维权效果。
综上所述，工伤一个多月了没有证据并不意味着完全不能起诉或主张权益。您仍可以通过收集证据、协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。