针对您提出的“工伤一年了什么证据都没有该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是申请工伤认定的法定时限，也是后续获得工伤赔偿的前提。
针对您目前的情况，即工伤已经发生一年且没有证据，我建议您采取以下步骤：
尽快收集证据：
- 尽管时间已经过去一年，但您仍应尽力收集与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、事故现场照片、同事证言等。这些证据对于证明工伤事实、确定工伤等级和获得赔偿至关重要。
- 如果确实无法收集到直接证据，您可以尝试通过回忆事故发生的经过、与同事或目击者的交流等方式，形成书面陈述，并尽可能找到其他间接证据来支持您的主张。
咨询当地社保部门或劳动监察部门：
- 在收集证据的同时，建议您咨询当地社保部门或劳动监察部门，了解工伤认定的具体流程和所需材料。他们可能会根据您的实际情况，给出一些具体的建议或指导。
- 如果您确实无法提供完整的证据材料，他们可能会告知您是否可以提供其他替代材料或进行补充调查。
考虑法律途径：
- 如果社保部门或劳动监察部门无法为您提供满意的解决方案，或者您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的诉讼策略。律师可能会帮助您收集证据、准备诉讼材料，并代表您进行诉讼或调解。
注意时效问题：
- 尽管您已经错过了工伤认定的法定时限，但如果您能够提供充分的证据证明工伤事实，并且符合相关法律法规的规定，您仍然有可能获得工伤赔偿。
- 然而，需要注意的是，随着时间的推移，证据的收集和保存可能会变得更加困难。因此，建议您尽快采取行动，以免错过更多的机会。
最后，需要强调的是：
- 工伤认定和赔偿是一个复杂的过程，需要遵循一定的法律程序和规定。因此，建议您在处理此类问题时保持耐心和谨慎，尽可能收集完整的证据材料，并咨询专业人士的意见。
- 如果您确实无法提供足够的证据来支持您的工伤认定申请，也不要轻易放弃。您可以尝试通过其他途径来维护自己的权益，如与用人单位协商、寻求劳动监察部门的帮助或通过法律途径解决。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。