在仲裁申请中，关于请求确认劳动关系的时间段和工资基数，可以按照以下方式撰写：

1. 确认劳动关系的时间段

   • 明确起止日期：在仲裁申请书中，首先需要明确请求确认劳动关系存在的具体时间段，即从何时开始至何时结束。例如：“请求确认申请人与被申请人之间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系。”
   • 提供证据支持：为了支持这一请求，应当提供相应的证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资单、社保缴纳记录等，以证明在该时间段内双方确实存在劳动关系。

2. 确认工资基数

   • 明确工资构成：在请求确认工资基数时，需要明确工资的具体构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。例如：“请求确认申请人在上述劳动关系存续期间的月工资基数为人民币XXXX元，包括基本工资XXXX元、奖金XXXX元等。”
   • 提供工资支付记录：为了证明工资基数的真实性，应当提供工资支付记录，如银行转账记录、工资条等，以显示每月实际支付的工资数额。
   • 考虑特殊情况：如果工资构成中存在变动或特殊情况（如加班费、绩效奖金等），也应当在仲裁申请书中进行说明，并提供相应的证据支持。例如，如果某个月的工资因加班而有所增加，可以说明加班情况及加班费的计算方式，并附上加班记录或加班费支付记录作为证据。

在撰写仲裁申请书时，还需要注意以下几点：

• 清晰明了：仲裁申请书应当清晰明了地阐述请求事项和事实理由，避免使用模糊或含糊不清的语言。
• 逻辑严谨：在阐述请求事项和事实理由时，应当保持逻辑严谨，确保各项请求之间以及请求与事实理由之间具有合理的关联性和一致性。
• 证据充分：为了支持自己的请求，应当提供充分的证据材料，并确保这些证据材料真实、合法、有效。

示例段落： “请求确认申请人与被申请人之间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系，并确认申请人在该劳动关系存续期间的月工资基数为人民币XXXX元，包括基本工资XXXX元、奖金XXXX元等。为支持上述请求，申请人提供了劳动合同、工资条、银行转账记录等证据材料。”

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