针对您提出的“劳动派遣黄了不干了拖欠工资怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。 以下是我从不同角度为您详细分析的解答：

一、协商解决

1. 尝试与派遣单位或用工单位协商：
   • 首先，您可以尝试与派遣单位或用工单位进行友好协商，明确表达您对拖欠工资的不满和要求支付的意愿。
   • 在协商过程中，您可以提出具体的支付时间和方式，如分期支付、一次性支付等，并尽量达成书面协议，以便后续维权。

二、投诉举报

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉派遣单位或用工单位的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的权益受到侵害。

2. 向劳动争议调解组织申请调解：

   • 您还可以向劳动争议调解组织申请调解，调解组织会依法进行调解，促使双方达成和解协议。
   • 调解协议具有法律效力，如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

三、申请劳动仲裁

1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
   • 如果投诉和调解均未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出裁决。裁决具有法律效力，如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
   • 申请仲裁的流程：
     • 提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
     • 仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。
     • 双方进行陈述、举证、质证和辩论。
     • 仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。

四、提起诉讼

1. 向人民法院提起诉讼：
   • 如果仲裁裁决未能满足您的诉求，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。判决具有强制执行力，如果一方不履行，另一方可以申请强制执行。
   • 提起诉讼的流程：
     • 准备起诉状和相关证据材料。
     • 向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。
     • 法院受理案件后，会安排开庭审理。
     • 双方进行陈述、举证、质证和辩论。
     • 法院根据事实和法律作出判决。

五、其他注意事项

• 保留证据：在整个维权过程中，您需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、投诉记录、仲裁裁决书等，以便在需要时提供证明。
• 及时维权：一旦发现拖欠工资的情况，您应及时采取行动，避免超过法律规定的时效期限，导致无法维权。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持或向我咨询。

最后，我建议您根据自身情况选择合适的维权途径，并尽快采取行动。 如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。