老板构成集资诈骗罪时，员工是否有罪需根据具体情况判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、员工不构成犯罪的情况
确实不知情：
- 如果员工对老板的集资诈骗行为完全不知情，只是按照公司的正常工作安排履行职责，且没有意识到公司的行为构成犯罪，那么该员工通常不构成犯罪。例如，行政人员仅负责日常办公用品采购、文件收发等与集资诈骗核心行为无关的工作，且对公司的违法犯罪活动并不知晓，则不会被认定有罪。
未参与诈骗活动：
- 即便员工对公司存在的问题有所察觉，但只要其并未实际参与诈骗活动，只是完成了自己的本职工作（如普通的行政、财务等工作），并且没有从中获得非法利益，那么通常也不会被认定为有罪。
执行合法指令且不知情：
- 员工若仅是执行了上级的合法指令，且对所从事的工作并无明知是诈骗行为的故意，也不会被追究刑事责任。
二、员工构成犯罪的情况
明知且积极参与：
- 若员工明确知晓公司在进行集资诈骗活动，并主动或被动地参与其中，如协助宣传虚假投资项目、拉拢客户、参与对集资款的管理与转移等，该员工可能构成集资诈骗罪的共犯。这种参与不仅限于直接实施诈骗行为，还包括为诈骗活动提供必要帮助或便利条件的行为。
达到入罪标准：
- 在司法实践中，集资诈骗的定罪通常涉及金额等方面的标准。根据相关法律及司法解释，个人进行集资诈骗，数额达到一定标准（如10万元以上）即可能被认定为“数额较大”，从而构成犯罪。即使员工并非主犯，只要其参与的集资诈骗活动涉及的金额达到这一标准，也可能被追究刑事责任。
在犯罪中的作用：
- 主犯：若员工在组织、策划、指挥集资诈骗活动中起核心作用，或控制集资款项的流向等，会被认定为主犯，并按照其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。
- 从犯：对于在诈骗活动中起次要或辅助作用的员工（如普通销售人员），一般会被认定为从犯，并从轻、减轻处罚或者免除处罚。
三、特殊情形下的处理
退赔与谅解：
- 如果员工在案发后能够积极退赔违法所得，并取得被害人的谅解，这可以在一定程度上减轻其刑事责任。
自首与立功：
- 如果员工主动投案自首，并如实供述自己的罪行，或者提供重要线索帮助公安机关侦破其他案件，这也可能成为从轻处罚的情节。
四、法律依据
根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百九十二条的规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
总结与建议：
集资诈骗案件复杂多变，每个案件的具体情况都有所不同。因此，在判断员工是否有罪时，必须综合考虑各种因素，包括员工的知情程度、参与程度、涉及的金额以及其在整个犯罪活动中的作用等。如果你或你身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见和帮助。