结论：学生兼职时老板欠钱，可以告诉老师，但老师可能无法直接解决债务纠纷，不过老师可以提供一定的帮助和支持。同时，建议学生采取更直接有效的法律手段来维护自己的权益。

分析说明：

1. 告诉老师的可行性：

   • 学生与老师之间通常存在信任关系，学生遇到问题时向老师求助是合理的。
   • 老师可能提供一些建议或指导，比如帮助学生了解如何与老板沟通、如何收集证据等。
   • 然而，老师并非法律专业人士，可能无法直接解决债务纠纷，但可以作为学生的支持者，协助学生寻求更专业的帮助。

2. 法律手段的重要性：

   • 在债务纠纷中，最直接有效的方式是采取法律手段。
   • 学生可以收集相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以证明老板欠薪的事实。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。若老板拒不支付，学生可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的权益。

3. 具体操作建议：

   • 收集证据：确保有充分的证据证明老板欠薪，这是后续维权的基础。
   • 与老板沟通：在采取法律手段之前，可以尝试与老板进行友好沟通，看是否能够达成和解。
   • 寻求法律援助：如果沟通无果，可以咨询专业律师或法律援助机构，了解具体的维权流程和注意事项。
   • 投诉或仲裁：根据当地的规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付欠薪。
   • 诉讼：如果其他途径均无法解决问题，可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。

后续行动建议：

• 学生应尽快采取行动，不要拖延时间，以免错过最佳的维权时机。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言辞。
• 如果需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供更详细的建议和指导。