若在公司使用他人身份证被领导发现，可能面临以下法律及公司内部管理方面的后果：
公司内部处理：
- 纪律处分：公司通常会根据内部规章制度对员工进行纪律处分，这可能包括警告、记过、降职、降薪，甚至解除劳动合同。具体处分措施取决于公司规章制度的严格程度以及该行为的严重性。
- 信任度下降：使用他人身份证的行为严重违反了诚信原则，可能导致领导及同事对个人信任度的下降，进而影响职业发展和工作关系。
法律责任：
- 行政处罚：根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。因此，若被公安机关查处，将面临行政处罚。
- 刑事责任：在特定情况下，如使用他人身份证进行诈骗、洗钱等违法犯罪活动，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。虽然单纯的使用他人身份证行为本身不直接构成犯罪，但若与其他犯罪行为相关联，则可能面临更严重的法律后果。
- 民事责任：若因使用他人身份证给公司或他人造成损失的，还可能面临民事赔偿责任。例如，若因使用他人身份证导致公司遭受经济损失或他人名誉受损等，公司或受害人有权要求赔偿。
对个人职业发展的长远影响：
- 行业声誉受损：在行业内，此类行为可能被视为不诚信或违法行为，对个人职业声誉造成负面影响，进而影响未来在行业内的就业和发展机会。
- 背景调查受阻：在求职过程中，许多公司会进行背景调查。若发现求职者有使用他人身份证等不诚信行为记录，可能会拒绝录用或提供较低的职位和薪酬。
建议：若已发生此类情况，应立即停止使用他人身份证，并向领导坦诚说明情况，积极配合公司及公安机关的调查和处理。同时，应深刻反思自己的行为，增强法律意识和诚信意识，避免类似行为再次发生。若面临法律纠纷或处罚，可向我咨询相关法律问题，我会根据具体情况提供专业的法律建议。