您老公作为公司领导，给媳妇在公司挂名领工资但未实际上班，这一行为可能涉及多个法律问题，具体分析如下：

1. 涉嫌诈骗罪（如果虚构事实、隐瞒真相以骗取财物）：

   • 法律背景：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在此情况下，如果公司基于虚假的信息（如媳妇实际并未上班）而支付工资，且这一行为是为了非法占有公司财物，那么可能构成诈骗罪。
   • 法律建议：如果公司发现这一情况并报警，且经调查证实存在诈骗行为，那么相关责任人（包括您老公和媳妇）可能会面临刑事指控。因此，建议立即停止这种行为，并主动向公司说明情况，退还已领取的工资。

2. 涉嫌职务侵占罪（如果利用职务便利侵占公司财物）：

   • 法律背景：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在此情况下，如果您老公作为公司领导，利用职务便利为媳妇挂名领取工资，且这一行为是为了非法占有公司财物，那么可能构成职务侵占罪。
   • 法律建议：与诈骗罪类似，如果公司发现并报警，且经调查证实存在职务侵占行为，那么相关责任人可能会面临刑事指控。因此，同样建议立即停止这种行为，并主动向公司说明情况，退还已领取的工资。

3. 可能涉及税务违法（如果未依法纳税）：

   • 法律背景：根据税法规定，个人取得工资、薪金等所得，应当依法缴纳个人所得税。如果媳妇虽然未实际上班但领取了工资，且未依法纳税，那么可能构成税务违法。
   • 法律建议：建议媳妇主动向税务机关申报并缴纳应纳税款，以避免可能的税务处罚。

4. 对公司可能构成违约或违反内部规定（如果公司有相关规定）：

   • 法律背景：如果公司内部有规定禁止员工挂名领取工资或存在其他相关限制，那么您老公和媳妇的行为可能违反了这些规定，公司有权依据规定进行处理。
   • 法律建议：建议查看公司相关规定，并主动与公司沟通，说明情况并寻求解决方案。

综合建议：

• 立即停止这种行为，避免进一步的法律风险。
• 主动向公司说明情况，退还已领取的工资，并寻求公司的谅解。
• 如果涉及税务问题，主动向税务机关申报并缴纳应纳税款。
• 如有需要，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

最后强调，法律问题复杂多变，每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，务必谨慎行事，并寻求专业律师的帮助以确保自身权益得到妥善保护。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。