公职人员不上班却领取工资的行为，可能构成贪污罪或滥用职权罪，具体取决于行为的具体情节和后果。以下是对这两种罪名的详细解释：

1. 贪污罪：

   • 定义：贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
   • 应用：如果公职人员通过不上班却领取工资的方式，非法占有了本应属于国家或单位的财物，且数额较大，那么这种行为就可能构成贪污罪。例如，公职人员利用管理工资发放的职务便利，虚报出勤情况，骗取工资，就属于贪污行为。

2. 滥用职权罪：

   • 定义：滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。
   • 应用：虽然滥用职权罪通常涉及对职权的滥用导致公共财产、国家和人民利益受损，但如果公职人员的不上班行为严重违反了其职责要求，且这种行为与领取工资之间存在直接关联，同时导致了公共财产的损失（如工资被非法领取），那么在特定情境下，也可能被视为滥用职权的一种表现。不过，这种情况相对较为复杂，需要具体分析行为的具体情节和后果。

额外考虑因素：

• 行为的主观方面：公职人员是否明知自己的行为是违法的，并故意为之，这是判断其是否构成犯罪的重要主观要件。
• 行为的客观后果：除了行为本身，还需要考虑该行为是否导致了公共财产的损失、国家或人民利益的受损等客观后果。
• 数额大小：对于贪污罪来说，非法占有的财物数额大小是判断其是否构成犯罪以及犯罪情节轻重的重要依据。

法律建议：

• 如果公职人员存在不上班却领取工资的行为，建议立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，退还非法领取的工资。
• 如果已经因此受到调查或指控，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，并积极配合调查工作。

可能后果：

• 如果构成贪污罪或滥用职权罪，公职人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 同时，该行为还可能对公职人员的职业生涯产生严重影响，如被开除公职、取消公务员资格等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。