结论前置：公司买的设备放在您这儿丢失了，且不是您弄丢的，赔偿问题需根据具体情况来确定责任归属，不能一概而论。以下是从不同角度的分析：

1. 合同或协议角度：

   • 如果您与公司之间有明确的合同或协议，规定了设备保管的责任和义务，那么应首先依据合同或协议的内容来确定责任。若合同或协议中明确规定了设备丢失的责任归属，且不是您的责任，则您无需承担赔偿责任。
   • 若合同或协议中未明确规定设备丢失的责任归属，或者规定不明确，那么可能需要进一步分析其他因素来确定责任。

2. 保管责任角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于保管合同的规定，如果保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。在此情况下，如果您是无偿为公司保管设备，且能证明自己没有重大过失（如未尽到合理的保管义务），则您可能无需承担赔偿责任。
   • 如果保管是有偿的，保管人应当承担损害赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外。若您是有偿为公司保管设备，且无法证明自己没有过错，则可能需要承担一定的赔偿责任。不过，由于您并非弄丢设备的人，这一点的适用性可能因具体情况而异，且需要您提供证据证明自己已尽到合理的保管义务。

3. 过错责任角度：

   • 如果设备丢失是由于第三人的过错导致的，且您已尽到合理的保管义务，那么根据过错责任原则，应由第三人承担赔偿责任。在此情况下，您无需承担赔偿责任，但可能需要协助公司向第三人追偿。
   • 如果设备丢失是由于您或公司员工的过错导致的（尽管您声称不是您弄丢的，但如果有证据表明您或公司员工存在过错），则可能需要根据过错程度来分担赔偿责任。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，您应收集所有可能的证据，包括设备丢失的时间、地点、方式、可能的责任人等，以证明自己没有过错或责任。
   • 与公司沟通：与公司进行坦诚的沟通，说明设备丢失的情况和您的立场，尝试协商解决方案。如果公司坚持要求您赔偿，您可以要求公司提供充分的证据证明您存在过错或责任。
   • 寻求法律援助：如果无法与公司达成一致，或者公司采取了不合理的行动（如扣发工资、解除劳动合同等），您可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

进一步思考：在处理此类纠纷时，关键在于明确责任归属和过错程度。因此，建议您在保管公司设备时，务必签订明确的合同或协议，并尽到合理的保管义务。同时，保留好所有相关证据，以便在发生纠纷时能够证明自己的立场和权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。