在劳务纠纷中，若因被告名下无财产而考虑重新起诉施工总承包单位，确实存在一定的风险，但具体风险程度及应对策略需结合案件具体情况分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、法律背景与依据

在劳务纠纷中，若实际施工人（即劳务提供者）与名义上的被告（如分包商或转包商）之间存在劳务合同关系，而该被告因名下无财产而无法履行赔偿义务时，实际施工人可能会考虑将施工总承包单位作为共同被告或追加被告进行起诉。这一做法的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》中关于建设工程合同的相关规定，以及《保障农民工工资支付条例》等法规中对于农民工工资支付保障的规定。特别是《保障农民工工资支付条例》第三十条明确规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，且分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

二、重新起诉施工总承包单位的风险

1. 诉讼主体资格风险：

   • 并非所有劳务纠纷都能直接起诉施工总承包单位。需确认劳务提供者与施工总承包单位之间是否存在直接的合同关系或法律上的连带责任关系。若不存在，则直接起诉施工总承包单位可能面临诉讼主体资格不适格的风险。

2. 证据收集与举证风险：

   • 起诉施工总承包单位需要提供充分的证据证明其与劳务纠纷存在直接关联，如劳务合同、工资支付记录、工作证明等。若证据不足或存在瑕疵，可能导致诉讼失败。

3. 法律适用与解释风险：

   • 不同地区、不同法院对类似案件的法律适用和解释可能存在差异。因此，在起诉前需对相关法律法规进行深入研究，并预测法院可能的判决倾向。

4. 执行风险：

   • 即使胜诉，若施工总承包单位也名下无财产或财产不足以履行赔偿义务，则执行阶段仍可能面临困难。此时，可能需要考虑其他执行措施，如申请强制执行其应收账款、查封其其他财产等。

三、应对策略与建议

1. 充分调查与取证：

   • 在起诉前，应对施工总承包单位的财产状况、经营状况等进行充分调查，并收集相关证据以证明其与劳务纠纷的直接关联。

2. 合理选择诉讼策略：

   • 根据案件具体情况，合理选择诉讼策略。如可以同时起诉分包商和施工总承包单位，要求其承担连带责任；或在起诉分包商的同时，申请追加施工总承包单位为共同被告。

3. 关注法律动态与司法实践：

   • 密切关注相关法律法规的修订和司法实践的发展动态，以便及时调整诉讼策略和应对措施。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 劳务纠纷涉及复杂的法律关系和证据收集工作，建议寻求专业律师的帮助以提高诉讼胜诉率和执行效率。

综上所述，重新起诉施工总承包单位在劳务纠纷中确实存在一定的风险，但通过充分调查取证、合理选择诉讼策略、关注法律动态和寻求专业法律帮助等措施，可以有效降低风险并提高诉讼胜诉率。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。