结论前置：一般情况下，遗漏了工伤认定且超过一年后，通常不能再进行工伤认定，但也存在特殊情况可以申请。
详细分析如下：
一般情况：超过一年不能再认定
根据《工伤保险条例》以及相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，在常规情况下，如果超过了1年的申请期限，社会保险行政部门通常不会再受理工伤认定申请。
特殊情况：仍可申请认定
虽然存在上述1年的申请期限限制，但也并非绝对。如果存在一些特殊情形，导致职工或者其近亲属、工会组织未能在1年内提出工伤认定申请，那么仍然有可能被允许进行工伤认定。这些特殊情形可能包括但不限于：
- 不可抗力因素：如自然灾害、战争等不可抗力事件，导致职工或者其近亲属、工会组织无法在规定期限内提出申请。在这种情况下，受不可抗力影响的时间通常不计入申请期限，待不可抗力因素消除后，职工或者其近亲属、工会组织可以在合理期限内提出工伤认定申请。
- 人身自由受到限制：如果职工在事故伤害发生后，因涉嫌犯罪被羁押或者被采取其他强制措施，导致其无法在规定期限内提出工伤认定申请，那么在其人身自由恢复后，仍然可以提出申请。
- 社会保险行政部门原因：如果因社会保险行政部门的原因，如系统故障、工作人员失误等，导致职工或者其近亲属、工会组织未能在规定期限内提出申请，那么社会保险行政部门应当根据实际情况，允许职工或者其近亲属、工会组织在合理期限内提出申请。
法律建议：
- 如果您发现自己遗漏了工伤认定且已经超过了一年，首先不要慌张，仔细回想是否存在上述特殊情形。
- 如果存在特殊情形，建议您尽快收集相关证据，如不可抗力事件的证明、人身自由受到限制的证明、社会保险行政部门失误的证明等，并向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，说明逾期申请的原因。
- 如果社会保险行政部门拒绝受理您的申请，您可以考虑通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果您的申请被社会保险行政部门受理并认定为工伤，那么您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果您的申请未被受理或者未被认定为工伤，那么您可能需要通过其他途径来寻求赔偿，如与用人单位协商、提起民事诉讼等。但需要注意的是，这些途径的赔偿标准和程序可能与工伤保险待遇有所不同。
如果您在工伤认定方面有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。